今日爆团app开发（APP制度介绍）

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在“本日爆团”的提升体系内，有2类角色，1类是买货的人顾客，另外一类是卖货的人店主，店主角色又分为3个等级，分别是店主、服务商与合伙人，不同等级所获权益不同。

店主：受邀才能成为店主。换言之，只有平台的店主、服务商、合伙人发链接或海报约请你成为店主，注册后才能是店主，如果你自己进入小程序就是顾客，看不到佣金与店主们才能看到的页面。另外，销售佣金100%，指的是你成为店主后，登录小程序看到的佣金，就是你卖货赚的佣金或自购可以省下来的钱。每一个商品都有具体的佣金显示，比如：卖100元的商品你可以看到佣金是20元。

目前店主的收益主要有两部份：卖货的佣金；培养补贴活动的佣金。卖货的佣金：拿卖85元的商品为例，佣金是17元，每天卖2单，1个月赚1000元佣金，而每天卖10单，1个月赚5000元佣金，若每天卖20单，1个月就赚10000元佣金。其次，培养补贴活动的佣金：平台为了帮助店主扩大团队，店主只要完成下述任务中的其中1个，即任务1：店铺销售额1000元；任务2：约请2人注册店主，便可享受直邀店主10%的佣金补贴。比如：约请10个店主，每一个店主每天卖10单，月赚5000元。

服务商：直邀20个合格店主（合格店主：个人店铺累计销售额到达1000元）；团队积累销售额达2万。比如：A约请了B，B再约请了C，C再约请了DEF，B是A的直邀，CDEF都是A的间邀。

成为服务商的权益有：125%店铺商品销售佣金；同1商品，店主卖货佣金是100元，服务商卖货佣金是125元，佣金提升25%。其次，25%的团队佣金嘉奖，服务商下面所有店主卖货总佣金10000元（注意，是所有的直邀店主所有的间邀店主），服务商可得2500元团队佣金；30%的直邀服务商的团队佣金嘉奖，如果服务商有直邀服务商，直邀服务商有上述2500元团队佣金，服务商可得750元培养佣金。

虽然这些有关新零售的布局让我们眼前1亮，的的确确与互联网时期的体验有很大的不同，但是，我们仍然没法否认的是这些布局仍然是建立在以互联网技术为底层架构的基础之上的。说到底，新零售初期的发展仍然还是没有摆脱互联网的束缚，所谓的创新仅仅只是局限在模式上的创新，而缺少真正意义上落地和利用上的创新。

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